近期多所高校“換帥”，透露怎樣的信號？

近日，不少高校迎來 " 換帥 "，其中不僅有高校的校長、副校長，也有下屬各二級學院的院長。那么這些新上任的校長、院長們，他們有哪些特點，可能會給高等教育帶來什么？

" 掌門人 " 年輕化成為趨勢

9 月剛開學不久，中山市委原副書記陳文鋒成為廣州中醫藥大學黨委書記；廣州航海學院原副院長邢鋒調任廣州大學副校長；馮帥章擔任暨南大學經濟與社會研究院院長……廣東各高校從黨委書記到副校長到院長，一系列的人事調動引起了社會的廣泛關注。記者梳理發現，繼任的 " 掌門人 " 中，"65 后 ""70 后 "，乃至 "80 后 " 已經成為高校領導層的中堅力量。

例如，現任廣東警官學院黨委書記的王慶利，出生于 1969 年，此前擔任廣東省梅州市委副書記。現任深圳大學黨委副書記的吳報水出生于 1979 年，之前擔任深圳市教育局副局長，今年 9 月擔任現職，分管黨政辦公室、組織、統戰、宣傳、政治安全與意識形態安全、機關黨委、群團（含工會、婦委會、共青團）、離退休工作，協助黨委書記分管黨建工作，聯系藝術學部、政府管理學院、附屬教育集團（含附屬學校）。

除了廣東，全國多所高校的新任校領導也都比較年輕，有的甚至還是 "80 后 "。例如，今年 3 月份上任杭州醫學院院長的梁廣，出生于 1981 年，曾就讀于美國弗吉尼亞醫學院，是國家優秀青年基金獲得者，科技部中青年科技創新領軍人才。

干部隊伍年輕化是黨和國家長期堅持的一項基本方針。對于高等院校而言，其面向的教育群體為大學生，年輕的校領導與大學生隔閡更少，更能理解當下年輕人所面臨的現實情況和想法；年輕的校領導也能帶給學校不一樣的新面貌和新感覺，有利于優化干部隊伍結構，激發干部隊伍活力，確保學校事業繼往開來；年輕的校領導往往更有干勁更有精力，也對高等教育有新的理解和理念，對當下高等教育所面臨的問題，或許能提出一些新的解決方案；不少新的校領導往往具有高學歷，部分還有海外留學經歷，其國際視野和眼光，也可能探索出院校發展的新方向。

跨省調任帶來新氣象

除了干部隊伍年輕化，高等院校校領導也常常 " 跨省就任 "" 跨領域就任 "。這些校領導之間的異地調任交流，一方面是行業系統內或者有歷史淵源的院校之間的互相交流，一方面是跨行業、跨領域之間的調任。

例如，今年 8 月份新就任中北大學校長的陳錢，來自南京理工大學。南京理工大學與中北大學都曾是兵器工業系統所屬高校。陳錢在中北大學干部大會上就表示：" 兩校同根同源，有著一樣的報國情懷、一樣的紅色基因、一樣的務實作風、一樣的奮斗精神，這些都將為自己將來更好地扎根山西、融入中北、奉獻學校奠定最為堅實的基礎。"

還有像今年 8 月履新的西北師范大學校長王占仁，畢業于東北師范大學，曾任東北師范大學副校長，是一位教育專家，與西北師范大學同屬師范系統；今年 1 月份擔任哈爾濱醫科大學校長的季勇，畢業于南京醫科大學，曾擔任該校副校長，與哈爾濱醫科大學同屬醫藥類院校；8 月份新上任的山東農業大學校長冷暢儉，則是來自西北農林科技大學，與山東農業大學同屬農學類院校；10 月份履新的華南農業大學校長的薛紅衛，曾是上海交通大學農業與生物學院院長。

還有一些校長則是跨系統、跨領域履新。例如，對外經濟貿易大學原副校長王敬波，今年 8 月履新黑龍江大學校長；曾任華中科技大學物理學院院長的陳相松，今年 9 月份就任海南師范大學校長；北京科技大學原副校長閆相斌今年 10 月擔任廣東外語外貿大學校長。

校領導之間的異地交流、跨領域交流會帶來什么？首先可以為新上任的院校帶來新氣象，防止 " 近親繁殖 "。一所高等院校如果始終由本校就讀、本校畢業、本校成長的校友擔任校長，雖然對學校情況非常了解，辦事會更加順手，但長此以往，有可能會陷入到內部封閉、講關系、講資歷，新鮮血液難以融入的怪圈中，反而不利于學校的長遠發展。適當地帶來一些 " 新鮮血液 "，有利于打破院校內部固有的生態圈，以更加開放包容的姿態辦學。

另一方面，跨領域就任的新校長，也會給原本的院校帶來一些新的辦學思路。例如近年來，外語類院校在高考招生中確實碰到了一些瓶頸，側面反映出了外語類院校需要轉變發展思路，調整辦學策略，提升學校綜合實力的現實需求。而新就任廣東外語外貿大學校長的閆相斌畢業于哈爾濱工業大學，橫跨工程學與管理學兩大學科門類，長期在哈爾濱工業大學、北京科技大學這類理工類院校任職，新來到廣外這所外語類文科院校，將如何運用自己所長，給廣外帶來哪些新變化，是值得期待的。

此外，這些跨任的校長，不少是從 " 雙一流 " 院校到省屬高校任職。眾所周知，大多數 " 雙一流 " 院校的資源和視野，是比地方省屬院校要更多更廣的。" 雙一流 " 院校的副校長們來到省屬院校任校長，在一定程度上，會給省屬院校帶來更多的資源、更新的思路，為省屬院校沖擊下一輪 " 雙一流 " 提供助力。

接掌新 " 帥印 "，他們都在忙什么？

在履新之后，各院校的新校長們都在忙什么？

深入調研、摸清情況，是不少校長首先要做的事情。例如，中北大學新任校長陳錢 8 月初履新，很快便前往學校發展改革部、信息中心、人力資源部、教務部等部門調研，就創建 " 雙一流 " 學科、信息化建設、構建核心師資隊伍、本科人才培養質量等方面進行部署；海南師范大學新校長陳相松則來到了海南師范大學龍昆南、桂林洋兩個校區，重點檢查了課堂教學情況，并深入兩校區課堂，與 2023 級本科新生同上第一課；西北師范大學新校長王占仁則來到了該校教育科學學院調研教育學一流學科建設情況、赴禮縣調研鄉村振興幫扶工作、到馬克思主義學院調研思政教育情況，對相關工作進行部署。

還有的校長一上任就很快融入新學校的氛圍中，召開會議，參加活動，積極為學校的發展探索更廣闊的空間。

華南農業大學校長薛紅衛上任不久，就陸續參加了與韶關學院推進 " 組團式 " 對口幫扶工作、與巴基斯坦工商部部長、財政部部長等會談，共同探索 " 一帶一路 " 農業科教合作。

黑龍江大學校長王敬波除了深入一線課堂，召開本科教育教學審核評估線上評估啟動會，還參加了第十三屆中國東北地區與俄羅斯遠東及西伯利亞地區大學校長論壇，密切中俄高校聯系，探尋更加廣闊的合作空間。

山東農業大學校長冷暢儉則參加了 2023 年全國高校和科研院所深化合作樂陵行活動，與泰安市人民政府、肥城市人民政府共建泰山番茄創新研究院，召開山東省各地市 " 萬名學子聯萬村，我為家鄉做貢獻 " 大調研社會實踐活動座談交流會，深化校地、校企合作路徑模式，探索攜手發展新契機。

總體而言，新上任的校長們都很 " 忙 "。在忙碌的背后，學校和師生們更期待的是他們能為學校帶來的新變化、新思路、新發展，是他們能不斷優化教師隊伍和人才結構，給教師和人才充分的、有保障的發展空間，是他們能讓學生們有更高的教學質量、更美麗的校園環境、更好的食宿條件。新校長們將為學校帶來怎樣的新面貌，師生們都在拭目以待。

文 | 記者 孫唯 實習生 郭婉懿

來源 | 羊城晚報羊城派

責編 | 謝哲

校對 | 趙丹丹