近日，廣州的林女士發文稱，自己因生理期多次上廁所，被公司在行將轉正的時分解雇，而且回絕補償。 林女士發文截圖林女士給出的微信聊天記錄顯現，領導稱在工作中經常找不到林女士本人，快要開始直播了還打不通電話，被其他領導跨部門投訴了。 林女士解釋說，自己正處于經期，需求頻繁更換衛生巾，同時自己是案牘策劃，并沒有耽誤工作，直播拍照、跟拍也并非自己的工作。領導則稱其身體狀況很明顯不適合公司，而且公司已經做出了決定。隨后，林女士收到了一份停止試用通知書，但林女士以為，5月28日便是應該轉正的日子，但公司在5月26日將其解雇，明顯是騙試用期，上廁所過多只是借口。林女士以為，這屬于違法解雇，要求補償。隨后，記者聯絡上林女士地點公司的負責人。公司負責人回應稱：“林女士確實不符合品牌要求。剛來的時分天天遲到，一個月遲到六、七次，工作時間喜歡串崗，找不到人。公司70%的員工都是女人，不可能由于上廁所這個理由解雇她。她上班時間咱們都有監控，要么在化妝，要么在外出打電話。假如她有訴求能夠去請求勞動仲裁。”女子稱因生理期上廁所次數多被裁，公司回應
近來，廣州的林女士發文稱，自己因生理期屢次上廁所，被公司在行將轉正的時候辭退，并且回絕賠償。 [圖片] 林女士發文截圖林女士給出的微信聊天記錄顯現，領…
