騰訊首度披露員工構成，近六成員工年齡超過 30 歲，員工年流失率 12.37%，這背后透露了哪些信息？

騰訊發布了一份《騰訊可持續社會價值陳述》，八姐翻了翻，仍是蠻有意思的。在這份陳述中，騰訊挺具體地發表了自己公司的職工構成，嗯，不得不說，騰訊還真是一家挺慎重的公司——近六成的職工都是超越30歲的。 依據騰訊發表的數據，騰訊30歲以下的職工為28608人，在職工總數中的占比為41.9%，30歲以上的職工為39618人，占比為58.1%，挨近6成。騰訊職工中，還有198人年紀超越50歲。 同時，作為一名碼農大廠，騰訊也是陽盛陰衰。依據數據，騰訊男職工48406人，是女職工人數的2.4倍，在總職工數中的占比為70.9%。 另外，騰訊在陳述中發表，其職工中，管理層共為6119人，占職工總數的9%。 騰訊也發表了職工流失率。2021年，職工總流失率為12.37%，較前一年略有上升。在所有職工中，30—50歲的職工最為安穩，流失率遠低于其他年紀段的職工。 看來，中年人真的是要養家糊口，在大廠安穩掙錢是第一。騰訊首度發表職工構成：近六成職工年紀超越30歲