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如何看待報道稱「有中科院博士考基層公務員，因不想再卷下去了」？反映出哪些問題？
自2009年起，國考報名人數已經連續13年超百萬，今年更是競賽分外劇烈。相關數據顯現，2022屆高校畢業生規劃首次超越千萬。龐大的工作壓力下，重復的新冠肺炎疫情、國內外經濟環境的不穩定，都讓年輕人開端重新審視自己的工作挑選。“求穩”心態下，無數年輕人開端了對“入公門”的尋求，試圖經過一份體系內的工作找到安身立命的安全感。 從中科院博士畢業的陳橙在權衡一再后，拋棄了進入高校和科研機構，同樣來到山西擔…- 65
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名校碩博扎堆縣城體制內就業，疫情下年輕人更傾向于體制內崗位，這種現象是否正常？
近年來，越來越多年輕人傾向于“體系內”崗位或許安穩的作業崗位。尤其是在疫情的影響下，這種趨勢愈加顯著。中國社科院城市發展與環境研究中心研究員牛鳳瑞告訴榜首財經記者，體系外受商場動搖影響比較大，而體系內的作業愈加安穩，變化相對比較緩慢。 與此同時，這些年高校招生人數不斷擴大，不光是本科畢業生增多，研究生添加也許多。數據顯現，從2001年至2020年，我國研究生招生總人數從16.5萬人添加到了110.…- 42
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碩士畢業，女生，創業和進國企、考公務員該選哪個呢？
碩士結業，女生，假設自己創業（為了自己打工的作業，比如做自媒體或許開店或許其他…）年薪收入10萬，和進國企、考公務員年薪到手10萬（不算五險一金）兩個比較。考慮到公務員的穩定以及自己干的風險和發展…該選哪個呢？- 82
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32 歲公務員應該繼續在體制躺平？還是「繼承家業」？
男，32歲，三線城市，市邊緣局四級主任科員，牽頭處室作業。沒布景、沒關系，個人性格偏內向，屬于老好人，目測一級主任科員退休。單位整體無實權，但雜事很多，涉及本處室更是，無任何實質資源。單位內躺平氣氛濃厚，沾此優勢，在無積極競賽的情況下，被錄用牽頭作業。 妻子體系內，清閑作業，獨生女。 丈人有一制造型企業30人左右，但一向沒怎么掙過錢。極渴望改進目前生活，但關于違紀違規有清醒認識，不愿也不敢去丈人工…- 95
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體制內事業單位女，有正科提拔副處機會，該拒絕還是接受？
我在一家事業單位作業，目前正科，機緣巧合，上級調查中，有時機承受提拔，單位想引薦我為副處，我個人有難處，現已和領導表明晰我才能的缺乏和家庭上的難處。領導堅持讓我試試。請網友支招。 一、我的難處 1、我做詳細事才能還行，但管理和和諧才能不可，也許十年后能夠，但至少現在不可。到時候干得欠好，他人笑話，自己也難過。 2、沒有背景的領導，除非才能很強，否則會很艱苦，還充滿風險，弄欠好連安全退休都難。 3、…- 142
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29 歲考上公務員，入職兩個多月一直想辭職，每天都很焦慮怎么辦？
29歲考上公務員，之前一直在私企，曾經的作業并沒有讓我感到焦慮和抗拒，作業內容和作業氛圍都可以。是因為工資太低才決議考公的（所在城市比較小，遍及工資水平比較低）。但是考上以后跟想的完全不一樣每天來回通勤要一個半小時，還被分到最不想去的黨政辦公室，很忙又沒人帶沒人交代，什么都不會，然后各項作業要直接跟分擔局長匯報。感覺壓力很大，每天都很焦慮，想辭去職務，，但是家里不同意，畢竟十八線小城市公務員算挺好…- 46
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40 了，體制內小科員，一事無成，身邊人都起來了，怎么辦?
40了，體系內小科員，一事無成那種，現在仍是服侍領導的角色，在體系內也不可能有發展了，身邊同齡人甚至小的，都當上各單位領導了，平時在一起挺沒面子，我這還在端茶倒水服侍領導平時，歲數這么大了也不想在服侍了，心里抵觸服侍領導，還不能辭職，今后工作只能混日子了，今后的路怎么走呢，都沒有努力的方向了，求點撥- 87
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