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面試過了，HR 說要等內部審批才給發正式 offer，請問這種情況要等多久呢？
面了一家比較喜歡的公司，在業界前幾，二面的時分HR和我聊了大約的工資，最后終面結束后我特意給HR寫了一封感謝信，順便問了下終面的狀況，HR回復說面試官對我比較滿意，但是要等內部審批完才可以給我發正式offer，請問這種狀況是不是在等更合適的面試者呢？仍是真的在走流程？ 走流程的話，一般需要幾天呢？- 704
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HR 通常提的一些面試問題是什么？應該怎么回答？
本問題已參加活動專題「求職之前 先上知乎」，更多關于校招、求職的討論，歡迎重視專題>>> 自己大三，準備找一個暑期實習，但沒有面試閱歷，所以想問問各位怎樣答復一些面試常問的問題？ 無所謂專業，只是增加一些實習閱歷。- 39
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為什么投出去的簡歷 HR 都不處理的? 最近的就業形式真的很差嗎？
投遞簡歷后一直逗留已發送簡歷的狀況并且私聊也不回復，但HR的活潑度是顯現當天活潑或一天前活潑的，招聘的崗位也是顯現今天更新，有什么求職網站回復是比較快的嗎？嘗試過注冊boss但注冊不了- 21
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前幾天去華為面試，后來說通過了，但是HR告訴我簽約簽的是華為慧通的，我該不該去？
西南地區，我現在三年作業經驗，接電話的時候說是華為終端，HR告訴我面試通過之后，說簽約要先簽北京外企的，我這個崗位是晚點轉簽華為慧通，但是作業對接和職級晉升都是華為的，現在還沒告訴我薪資狀況，上網查了一下，有說是為了保持華為的巨大上形象，低級職工就會在慧通，我現在作業不算差，在原公司待了兩三年的姿態，同事共處也可以，不知道值不值得我換崗曩昔？- 752
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如何看待長沙一公司 HR 稱喜歡雙休是沒事業心？你認為雙休對勞動者的意義是什么？
據奇點財經報道，近日，長沙一公司HR稱喜愛雙休是沒事業心的，在網絡引發熱議。 4月9日，該公司發布狀況闡明及后續處理計劃。該公司表示該職工并非人事專業出身，為暫代HR；因為當天因為該職工遭受其他求職者莫名謾罵，同時因育兒問題造成心境欠安，加上求職當事人言語刺激，因此情緒失控，宣布不妥言辭，導致造成不良影響。 公司稱將對該職工做出調崗處理，不再擔任公司HR職務；公司將暫時關閉網絡上招聘渠道；公司將爭…- 135
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